Für Berufsbildungswerke und Berufsförderungswerke
Stellenportal und Integrationsportal für Berufsbildungswerke und Berufsförderungswerke
Ihre Absolvent:innen gehen in ganz Deutschland in den Job. Das f&y Stellenportal zeigt Auszubildenden und Teilnehmenden die passenden Stellen – dort, wo sie leben – und unterstützt Jobcoaches, Absolventenmanagement sowie Reha- und Integrationsmanagement von der Integrationsplanung bis zur Nachbetreuung.
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AUSGANGSLAGEVom Abschluss in den Job – in ganz Deutschland
Wer eine Ausbildung, Qualifizierung oder Umschulung in Ihrem Haus abschließt, sucht die erste Stelle meist in der Heimatregion – irgendwo in Deutschland. Jobcoaches und Absolventenmanagement durchsuchen dafür viele Portale, die Nachbetreuung braucht Kontakt über den Abschluss hinaus, und die Kostenträger erwarten einen Nachweis der Vermittlungsquote.
Das f&y Stellenportal bündelt die Stellen aus ganz Deutschland in einem Bestand, den Ihr Haus hinter dem eigenen Login nutzt – für Auszubildende, Teilnehmende und alle, die sie in der beruflichen Rehabilitation begleiten. Wer mehr will, baut mit dem Integrations- und Vermittlungsportal den gesamten Vermittlungsprozess darauf auf.
STUFE 1: DAS STELLENPORTALEin passwortgeschütztes Portal für Ihr Haus – mit Stellen aus ganz Deutschland
Das Portal bündelt rund 95 % aller veröffentlichten Stellen – ohne Dubletten, tagesaktuell, mit Umkreissuche an jedem Wohnort Ihrer Teilnehmenden. Die Stellen der BA-Jobbörse sind enthalten, der Original-Link führt zur Quelle. Eine Karte zeigt Arbeitsorte und Erreichbarkeit, Filter grenzen Arbeitszeit, Zeitarbeit oder Ausbildungsstellen ein.
Alle Standorte und Fachbereiche Ihres Hauses arbeiten im selben Portal, ohne Begrenzung der Nutzerzahl. Die Bereitstellung dauert rund zwei Wochen; eine IT-Anbindung ist nicht erforderlich. Das Portal ist damit auch für Häuser interessant, die zunächst nur die Stellensuche für Absolventenmanagement und Jobcoaches verbessern möchten. Mehr zum f&y Stellenportal
FÜR JOBCOACHES UND ABSOLVENTENMANAGEMENTJobRADARE ohne personenbezogene Daten
Ein Jobcoach legt für eine Person einen JobRADAR an – mit Berufswunsch, Wohnort und Umkreis, ohne Namen und ohne E-Mail-Adresse. Der Link oder QR-Code geht an die Person; ein Scan genügt, und sie sieht tagesaktuell alle Stellen, die zu ihr passen. Wer Merkliste, E-Mail-Benachrichtigung oder das Bewerbungsmodul nutzen möchte, legt sich selbst ein Konto an.
So bleibt die Nachbetreuung lebendig: Neue Treffer erreichen die Absolvent:innen auch Monate nach dem Abschluss, und der Jobcoach behält den Überblick über die laufenden Suchen. Für Gruppen erzeugt das Portal tagesaktuelle QR-Code-Poster – etwa alle Stellen eines Berufsfelds im Umkreis des Standorts.
FÜR AUSZUBILDENDE UND TEILNEHMENDEVerstehen, was die Stelle erwartet
Die KI-Suche versteht gesprochene, umgangssprachliche Sätze – auch in der Muttersprache. Die gefundene Anzeige lässt sich in einfacher Sprache lesen, übersetzen und vorlesen, in 19 Sprachen. Schrift und Kontrast passen Nutzer:innen selbst an. Für Menschen mit Lern-, Hör- oder Sehbeeinträchtigung ist das der Unterschied zwischen „Ich verstehe die Anzeige nicht“ und „Ich bewerbe mich“.
Aus jeder Anzeige führen Links zur Berufsbeschreibung, zu kurzen Berufsvideos und zur Karte. Der SuchLOTSE schlägt bei wenigen Treffern verwandte Berufe oder einen größeren Umkreis vor. Lassen die Richtlinien Ihres Hauses KI noch nicht zu, bleibt der KI-Zugang geschlossen – alle übrigen Funktionen stehen uneingeschränkt zur Verfügung.
STUFE 2: INTEGRATIONS- UND VERMITTLUNGSPORTALVom Stellenfinden zum gesteuerten Vermittlungsprozess
Das f&y Integrations- und Vermittlungsportal führt Integrationsplanung, Vermittlung und Dokumentation zusammen. Jobcoach, Ausbilder:in und Sozialdienst arbeiten an einem Fall; mit Einwilligung der Person sehen sie deren Merkliste, hinterlegen Stellen und halten Vereinbarungen fest. Aufgaben und Wiedervorlagen sorgen dafür, dass in der Nachbetreuung nichts liegen bleibt.
Gegenüber Agentur für Arbeit, Rentenversicherung und weiteren Kostenträgern werden Vermittlungsquote und Verbleib belegbar – ausgewertet nach Gruppen, Standorten und Berufsfeldern. Das Stellenportal bleibt dabei die gemeinsame Grundlage: Jede Stelle, die eine Teilnehmende findet, ist dieselbe, mit der ihr Jobcoach arbeitet. Mehr zum Integrationsportal
STUFE 3: F&Y POTENZIALSTARTERKompetenzanalyse zum Eintritt und in der Berufsorientierung
Nicht jede Person kommt mit einem klaren Berufsziel. Der f&y PotenzialSTARTER liest den Lebenslauf ein, erstellt eine Kompetenzlandkarte und schlägt über Skill-Matching passende Berufe und Stellen vor – potenzialorientiert statt defizitfokussiert. In der Berufsvorbereitung, bei der Wahl einer Umschulung und im Übergang in den Arbeitsmarkt liefert er die Grundlage für das Gespräch.
Die Ergebnisse fließen in Integrationsplanung und Stellensuche ein; die Suchen im Stellenportal starten direkt aus den vorgeschlagenen Berufen. Mehr zur Potenzialentwicklung
SICHERHEITDatenschutz mit wenig Aufwand
In Stufe 1 übergibt Ihr Haus keine personenbezogenen Daten: JobRADARE enthalten nur Berufswunsch und Ort, Konten legen die Teilnehmenden selbst an. Für Beraterkonten, in denen Fachkräfte Teilnehmende führen, schließen wir eine Vereinbarung nach Art. 28 DSGVO; Datenschutzunterlagen und technisch-organisatorische Maßnahmen stellen wir für Ihren Datenschutzbeauftragten und den Betriebsrat bereit.
Alle Daten werden in einem ISO-27001-zertifizierten Rechenzentrum in der EU verarbeitet, KI-Dienste laufen in Deutschland, ohne Datentransfer an KI-Hersteller. Das Portal entspricht der DSGVO und den Vorgaben des EU AI Act.
Alles aus einer Hand: Das Stellenportal ist eigene Software, entwickelt und betrieben von unserem eigenen Team im Haus. Zugriff auf Code, Systeme und Daten haben ausschließlich Entwickler:innen in Deutschland und Österreich. Wir sind kein Reseller – Sie erhalten die volle Sicherheit aus einer Hand.
Frequently Asked Questions (FAQ)
Für Berufsbildungswerke, Berufsförderungswerke und weitere Einrichtungen, die Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben erbringen – etwa Berufliche Trainingszentren oder RPK-Einrichtungen. Auch Verbünde mit mehreren Standorten arbeiten in einem gemeinsamen Portal.
Hinter dem Login Ihres Hauses steht der Stellenbestand aus ganz Deutschland – jede Person sucht im Umkreis ihres Wohnorts. Ein öffentlicher, regional zugeschnittener Bereich ist zusätzlich möglich.
Ja. Der KI-Zugang bleibt geschlossen, bis Ihr Haus ihn freigibt; alle übrigen Funktionen stehen uneingeschränkt bereit.
In rund zwei Wochen: Branding, Zugänge und eine Einführung für Jobcoaches und Absolventenmanagement – ohne IT-Anbindung.
Ja. Das Integrations- und Vermittlungsportal und der PotenzialSTARTER setzen auf demselben Stellenbestand auf und lassen sich Schritt für Schritt ergänzen.
Ihr Ansprechpartner
Friedrich Schreibert
Leiter Geschäftsbereich Integrationsportale